Updated 2025. 7. 17
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안녕하세요 랩장 여러분~! 모두연 LAB에 온 걸 환영해요.
혹시 이런 생각해본 적 있으세요? "나도 연구해보고 싶은데, 어디서부터 시작하지?" "내가 가진 아이디어가 정말 의미 있을까?"
모두연 LAB은 바로 그런 사람들을 위한 공간이죠. LAB은 거대한 프로젝트가 아니라 작은 연구부터 시작해요. 하지만 그 작은 연구가 모여 큰 변화를 만들어낼 수 있죠!
모두연 LAB에서는 🔬 일상의 궁금증을 체계적인 연구로 발전시키는 연구실험, 👥 서로 다른 배경을 가진 사람들과 질문하고 답하며 성장하는 동료학습, 📈 연구 방법론과 논리적 사고를 기르는 전문성개발, 🤝 다양한 관점이 만나 더 풍부한 결과를 도출하는 협업연구를 함께해요.
연구 초보자도 부담 없이 참여할 수 있고, 거창한 프로젝트가 아니어도 괜찮아요. 일상의 작은 궁금증도 훌륭한 연구의 출발점이 될 수 있거든요! 혼자서는 어려운 일들도 동료들과 함께하면 즐겁고 의미 있는 경험이 된다는 사실! 😉
모두연의 핵심 가치는 "Share Value, Grow Together!" 즉, 함께 지식, 경험, 마음을 나누며 성장을 추구해요. 실패해도 괜찮아요! 연구 과정과 좋은 자료는 모두와 함께 나눠요.
연구는 특별한 사람들만의 전유물이 아니야. 궁금한 마음과 배우고자 하는 의지만 있다면, 누구나 의미 있는 연구자가 될 수 있죠.
작은 연구로 시작해서 큰 변화를 만들어가는 여정, 함께 해 볼까요?
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랩을 성공적으로 운영하기 위해서는 우선 명확한 목표를 설정하고 탐구할 주제 영역을 구체적으로 정의하는 것이 필요해요. 이를 바탕으로 랩 기간 동안의 활동의 큰 그림을 설계할 수 있죠. 예를 들어, '초기 1개월은 관련 논문 리뷰, 이후 2개월간 공동 연구 진행, 마지막 1개월은 결과 정리 및 발표' 와 같이 시기별 활동의 큰 틀을 구성하면 돼요.
더 나아가 원활한 진행을 위해 각 회차별로 다룰 세부 주제와 일정을 미리 확정하고, ****발표자 선정 방식을 사전에 정해두면 좋아요!
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[Tip] 다른 랩의 계획서 사례를 참고해보세요!
https://modulabs.co.kr/labs/187
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책임감과 지속적인 참여 가능성을 최우선으로 확인해주세요.
다양한 동기가 존재할 수 있지만, 팀 전체가 지속 가능하려면 일정한 기본 기준은 필요합니다. 랩원을 더 잘 선발하기 위해서는 서류로만 선발하기 보다 ‘온라인 티타임’ 시간을 통해 서로 알아가는 자리를 마련하는 것을 추천해요!
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[Tip] 랩원 선발시 꼭 확인해야 할 내용